Шетелдік азаматтар – адамдардың ерекше түрі. Басқа елдің азаматын жұмысқа қабылдаған кезде оның Ресейге кіруіне ешқандай шектеулер жоқ екеніне көз жеткізіп, оның мәртебесін нақтылап, ҚР Бас басқармасының аумақтық органына шетелдікпен еңбек шартын жасау туралы жазбаша хабарлама жіберу керек. Ішкі істер министрлігі.
Өзгерістер шамалы болғанымен, ескі нысандардағы Шарттың жасалғаны туралы хабарлама қабылданбайды. Иммиграциялық шенеуніктер хабарлама жібермеген компаниялардан айыппұл өндіреді.
Иммиграциялық заңдарды бұзғаны үшін айыппұлдар ең жоғары болып табылады. Аймаққа және бұзушылықтардың тәртібіне байланысты компания 400 000-нан 1 000 000 рубльге дейін төлеуі керек. Новая форма содержит пять разделов: данные о компаниях, привлекающих мигрантов по трудовым или гражданско-правовым договорам, данные о трудовых мигрантах, реквизиты документов иммиграционного учета и заключенных договоров, уведомление об ответственности и согласие на обработку персональных данных, подпись ответственного лица, реквизиты доверенность ( бар болса).
Қызметкердің жалақысының кез келген өзгерісі оның еңбек шартында көрсетілуі керек екенін ұмытпаңыз. Мысалы, ол қосымша жұмысқа орналасқанда немесе жалақысы тұрақты бөлікке және бонустық бөлікке бөлінеді.
«Жалақы» журналының сарапшылары дайындаған мақаладағы тұжырымды бес жиі кездесетін жағдайға дайындаңыз. Бонус — қажетті құжаттарды дайындау бойынша кеңестер. Сондай-ақ бақылаушы қызметкердің жалақысына байланысты екенін есте сақтаңыз. Редакциялар әріптестеріңіздің басынан өткен нақты жағдайлар туралы айтты.
