Изменения в отборе директоров Goldman Sachs

Компания Goldman Sachs Group Inc. сообщила о планах исключить из критериев отбора кандидатов в совет директоров аспекты разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI). Об этом пишет газета The Wall Street Journal, ссылаясь на источники в банке. На текущий момент комитет по корпоративному управлению ориентируется на четыре ключевых критерия, включая широкое понимание разнообразия, охватывающее взгляд, опыт работы и демографические характеристики. В дальнейшем эти параметры, такие как раса, гендерная идентичность и сексуальная ориентация, будут выведены из рассмотрения. Это решение последовало после обращения некоммерческой организации National Legal and Policy Center, которая считает, что учет DEI-факторов может привести к дискриминации. В последнее время Goldman Sachs и другие крупные банки существенно сократили свою активность в сфере DEI, что стало заметным в свете изменений, связанных с указом президента Трампа о проверке DEI-программ. В 2025 году инициатива по аудиту DEI-политики не нашла поддержки среди акционеров Goldman Sachs.