В США начато расследование в отношении Nike из-за подозрений в дискриминации белых сотрудников и кандидатов. Это инициировала Комиссия по равным возможностям трудоустройства (EEOC). По информации Associated Press, EEOC запрашивает у компании данные, которые, на их мнение, были предоставлены не в полном объеме.
Комиссия требует раскрыть критерии, по которым происходили сокращения, а также информацию о сборе данных о расовой и этнической принадлежности сотрудников. Также под вопросом оказались программы наставничества и карьерного роста, которые могли быть ограничены из-за расовых факторов.
Представители EEOC предполагают, что Nike могла применять разные подходы к белым работникам, в том числе при найме и увольнении. В ответ на это в Nike заявили, что эти действия комиссии являются «необычной эскалацией» и подчеркнули свою приверженность принципам равенства, называя обвинения необоснованными. Расследование проходит на фоне растущего интереса федеральных властей к практикам DEI в корпорациях.
